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奇瑞汽车&图塔机器人学院——探索技能人才培养新模式

发布时间：2022-10-25人气：24

TUTA

2022年10月20日下午，奇瑞汽车设备动力部、人力资源部等部门相关领导莅临图塔机器人学院考察交流。

图塔机器人学院负责人李伟首先向前来考察交流的各位领导、来宾表示热烈欢迎，他从学院创建背景、师资力量、设备设施、专业体系、就业保障等方面介绍了学院的基本情况。学院机器人专业汪老师、PLC专业彭老师分别就各自专业的课程体系、教学大纲等内容向大家作了详细介绍。

深化交流

在会谈中，奇瑞人力资源部相关负责人李祥就当下的技能人才环境、企业用工荒等问题，结合奇瑞自身的技工队伍建设、内培机制、成长周期等现状，提出：图塔机器人学院的培训模式，对于前置企业岗前培训、打通就业最后一公里、实现稳岗留工带来新的可能，可以开展尝试与探索，建议这次交流后，双方加强沟通，积极寻找技能人才培养合作新模式。

探索模式

奇瑞设备动力部刘自龙经理谈到：“现场工程师需要大量的知识储备及技术积累，怎么去缩短这个储备和积累的周期，让我们的现场工程师能在最短时间内学会、学通，灵活处理生产现场的问题才是我们对技能培训的最核心诉求。我们要有目的性的结合现场实际开展培训，焊装要教，冲压与涂装也不能丢，重点突出，亮点纷呈，真正解决生产一线的用人需求。

推进协作

结合上述内容，学院负责人李伟表示：“图塔机器人学院本身是建立在多年的技术服务基础上创立的，有着丰富的技术沉淀和工程师培育经验，更懂我们的现场需要什么样的技术，相对传统教学更有针对性，更贴合生产实际。同时，我们的老师会不定期“回炉”项目，及时掌握项目现场新设备、新工艺、新技术，以及新出现的故障与问题，实时调整课程内容，做到与生产现场不脱节、知识更新不掉队。在与企业的合作中，我们一贯秉持实地了解才有发言权的培训理念，做到因群施教、精准培训，实现虽把岗前培训搬到产线外、但仍在“实际产线上”提升技能的目标。

TUTA ROBOT

最后，双方就下一步如何搭建技能人才培养平台、推动互利共赢达成合作共识。未来，图塔机器人学院将继续深耕职业技能培训领域，紧紧围绕服务企业、服务人才的工作宗旨，不断提升自我教学能力与水平，为更多企业提供技能人才保障与支持。